2022年10月，“档案数字化管理师S”（S指数字职业）作为新增职业，正式列入人社部发布的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》，定义为“从事数字文件及元数据的采集、整理、归档、检查，并通过数字档案管理系统进行管控和利用的人员。”随着新职业的发布，人社部中国就业培训技术指导中心指定国家档案局档案干部教育中心和上海市档案服务和教育中心为标准制定承接单位；国家档案局办公室发布通知，成立“档案数字化管理师S”国家职业技能标准编制工作组，统筹推进标准的调研、论证、编写、会审等工作。

日前，由人社部职业技能鉴定中心主办的“档案数字化管理师S”国家职业技能标准开发工作启动会在上海召开。作为标准制定承接单位，国家档案局档案干部教育中心和上海市档案服务和教育中心受邀参加。

启动会上，人社部职业技能鉴定中心职业分类与标准处处长李克对标准的相关准备工作给予了肯定，并对标准编制提出建议，希望工作组以职业活动为导向、以职业技能为核心、以规范职业行为和培养人才队伍为目标，做好国家职业标准的制定工作。

国家级档案专家、国家档案局档案干部教育中心蔡学美在发言中对人社部职业技能鉴定中心和各位专家在“档案数字化管理师S”申请新职业过程中给予的支持和帮助表示感谢。他表示，作为该标准的制定承接单位，国家档案局档案干部教育中心有信心、有决心做好这项工作。他希望工作组要认真学习人社部相关制度，按照人社部统一要求开展工作；要团结协作、优势互补，按进度保质保量完成任务；要广泛调研，编制符合实际、面向未来的职业标准。

上海市档案服务和教育中心主任马卫东在启动会上表示，将积极承担标准制定承接单位责任，充分发挥在档案人才培养等方面的经验和优势，与专家组成员和各参与单位共同开展好有关编制工作。

谈到下一步工作，上海市职业技能鉴定中心主任孙兴旺建议，工作组要做好专业人员的职业分析，围绕职业活动，广泛开展调研，深度挖掘专业人员的职业技能，制定出具有广泛代表性的职业标准。

会议期间，华东政法大学档案事业发展研究中心主任刘丽珍介绍了“档案数字化管理师S”国家职业标准的前期准备过程、职业定义、职业功能、等级设置及标准编制流程、分工与要求。与会专家围绕目前档案数字化全流程工作实际及档案数字化发展趋势，同时结合《国家职业技能标准编制技术规程》要求，就“档案数字化管理师S”的人群画像、职业功能等内容进行了充分讨论。

人社部职业技能鉴定中心职业分类与标准处二级调研员张灵芝、上海市职业技能鉴定中心副主任夏莹、上海兰台信息科技有限公司董事长傅章强出席本次会议，北京融安特智能科技股份有限公司董事长兼总裁童红雷、档档（北京）数字技术有限公司董事长李奎涛等作为标准编制工作组专家组成员参与研讨。