为建设政治过硬、业务精通、作风优良的高素质专业化档案人才队伍,近日,山东省档案馆召开档案工作专家型人才培养座谈会,分享成长成才体会,交流工作实践经验,并对抓好人才培养工作提出要求。
会前,省档案馆制定印发了档案工作专家型人才培养方案。方案着眼于打造适应档案事业现代化要求的干部人才队伍,聚焦培养工匠型、专家型档案专业人才,将能力建设摆在更加突出的位置,明确了培养目标、培养计划和职责要求,为全馆干部职工加强专业研究、实践锻炼和技能训练提供了制度保障。
座谈会上,培养对象代表围绕对专家型人才培养工作的认识、对青年干部成长成才规律的体会,以及个人学习工作的实践经验等进行了深入交流。大家一致表示,一定要抓住和珍惜此次机遇,严格落实工作要求,勤学苦练、增强本领,努力成长为能担重任、可堪大用的栋梁之材。
会议指出,做好专家型人才培养工作一要聚焦职责使命,深刻认识专家型人才培养工作的重要意义,共同抓好人才培养工作的各项任务落实,壮大人才队伍、增强人才效能,切实提升各项业务工作质量和服务水平。二要聚焦目标任务,准确定位专家型人才的素质要求,对照“德能勤绩廉”的评价标准开展人才培养;做到对党忠诚,坚定理想信念,自觉加强政治历练,勇于承担急难险重工作任务;加强业务学习,不断完善岗位职责所必备的知识体系;坚持实事求是,不好高骛远、脱离实际,不故步自封、妄自尊大,学出真经、干出实效。三要聚焦严管和厚爱,科学谋划专家型人才的成长路径,建立以信任为基础的人才使用机制,鼓励优秀专业人才在急难险重任务中积累经验、增长才干;积极搭建干事创业的平台,经费投入、资源配套优先向业务领域和领军人才倾斜;营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围,优化表彰奖励制度,创新考核督查机制,检验培养实际成效,鼓励培养对象多出成果、出好成果;树立正确选人用人导向,大力选拔“实干、实效、实绩”突出的干部,让敢于负责、勇于担当、善于作为的人才脱颖而出。
来源:《中国档案报》